فروشگاه محصولات و خدمات

توضیحات

دورهی آموزش مجازی مدیریت افزایش کارایی کارکنان با امکان اخذ مدرک معتبر به صورت ثبت نام اینترنتی و غیر حضوری دایر گردید
مدیران‌ از بدو پیدایش‌ سازمان‌ تاکنون‌ همواره‌ برای‌ بهسازی‌ آن‌ تلاش‌ و کوشش‌ بی‌وقفه‌ای‌ به‌عمل‌ آورده‌اند تا با بهره‌گیری‌ از تجارب‌ علمی‌ گذشته‌ و فنون‌ و روشهای‌ علمی‌ حاضر که‌ حاصل‌ پیشرفت‌ نظریه‌های‌ علمی‌ و دستاوردهای‌ مکاتب‌ مدیریت‌ است‌ بتوانند کارایی‌ و اثربخشی‌ سازمان‌ را افزایش‌ دهند.
سر فصل و مهارتهای دوره آموزشی مدیریت افزایش کارایی کارکنان
جمع آوري، پردازش و نگهداري آمار و مشخصات نيروي انساني شاغل-1
تجزيه وتحليل آمارهاي نيروي انساني به منظور ايجاد سيستم اطلاعات منابع انساني-2
تهيه گزارش هاي مربوط به منابع انساني بهمراه نمودارهاي مربوطه و ارائه آنها جهت تصميم گيري مديران عالي سازمان-3
بررسي ساختار نيروي انساني موجود و روند گذشته به منظور پيش بيني و برنامه ريزي نيروي انساني موثر براي سازمان-4
اظهار نظر نسبت به ارتقاء، جابجايي، انتصاب نيروي انساني با توجه به نظام شايسته سالاري-5
گردآوري نيازهاي استخدامي و جذب نيروي انساني واحدهاي ستادي و اجرايي به منظور برنامه ريزي جهت جذب آنها-6
-7مطالعه و بررسي و ارائه طرحهاي جذب و نحوه به کارگيري نيروي انساني و ارسال آن به سازمان مديريت برنامه ريزي کشور جهت تأئيد و تصويب نهايي
مطالعه و بررسي تحقيق در زمينه نحوه ايجاد انگيزش در کارکنان و ارائه طرحهاي بهسازي نيروي انساني-8
مطالعه و بررسي در زمينه طرحهاي مناسب طبقه بندي مشاغل با توجه به تجزيه و تحليل شغل هاي مورد نياز در سازمان-9
-10بررسي و مطالعه در زمينه نياز سنجي آموزشي کارکنان سازمان با توجه به نيازهاي تعيين شده در استرتژي و راهبردهاي برنامه ريزي نيروي انساني سازمان
وزيع فرصتهاي آموزشي واگذار شده به سازمان براساس نيازهاي واحدهاي سازماني و با توجه به مشاغل کارکنان-11
بررسي شيوه هاي نوين آموزش از جمله آموزش الکترونيک و غيره و ارائه راهکارهاي عملي جهت اجراي آنها

توضیحات تکمیلی